ホテル・旅館における「在宅ワーカーの戦力化」　～非フルタイム人材の働き方改革、在宅勤務者の労務管理

講師：株式会社 田代コンサルティング
代表取締役　田代英治 氏

業界の人材不足が深刻です。
一方、多くのホテルでは、フルタイム社員の出勤が前提なのか、在宅ワークの制度が未整備なのか、なかなか在宅ワーク・リモートワークが実現していないようです。
その結果、出産・育児・介護など、家庭の事情でホテルを辞めざるを得ない社員も多い。

こうした「ホテルの仕事は続けたいけれど、会社が在宅ワークを認めてくれないので離れざるを得ない」という人材をうまく活用できれば、双方にとってメリットがあると思うのです。

というこことで、（株）田代コンサルティングの田代英治代表に相談したところ、宿屋塾での講演をご快諾いただきました。

業界に向けて提案し、議論する場所を設けたいと思っています。

また、本セミナーに先駆けて、宿泊業の企業様の先行事例も入手しました。
どうすれば、在宅ワーカーを戦力化できるか、労務管理やセキュリティ問題をどうすれば解決できるのか考えたいと思います。

【こんな内容です】
●在宅ワークルール作成のポイント
●見えない在宅スタッフを含むマネジメント
●宿泊業先進事例から学ぶ効果的な在宅ワーク制度
●その他「人材の定着と確保」問題の傾向と対策

【こんな人におススメです！】
●ホテル・旅館の人事担当者
●ホテル・旅館の経営者・マネジャー
●出産・育児・介護など、家庭の事情でフルタイムワークができない方

【田代 英治（たしろえいじ）氏のプロフィール】

株式会社田代コンサルティング　代表取締役　 社会保険労務士
https://tashiro-consulting.co.jp/
1961年福岡県生まれ。1985年神戸大学経営学部卒業後、川崎汽船株式会社入社。93年人事部へ異動。人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。05年同社退職。社会保険労務士田代事務所を設立。06年株式会社田代コンサルティング設立。同社では、宿泊業における人事制度や労務管理に関するコンサルティングや研修・講演にも力を入れている。

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